SICUREZZA SUL LAVORO 

  Obblighi imposti dal Decreto Legislativo 626/94 

L'articolo 21 del D.Lgs 626/94 obbliga il datore di lavoro, sanzionandolo nel caso di inadempienza, ad informare adeguatamente ogni lavoratore su:

  • i rischi per la sicurezza e la salute
  • le misure di protezione
  • le normative di sicurezza
  • i pericoli connessi all'uso di sostanze e macchine
  • le procedure per la lotta antincendio
  • il pronto soccorso

L'articolo 22 del D.Lgs. 626/94 invece obbliga il datore di lavoro a formare ogni lavoratore in occasione dell'assunzione, del cambio di mansioni, dell'introduzione di nuove sostanze o attrezzature ed inoltre tale formazione deve essere periodicamente ripetuta in relazione all'insorgenza di nuovi rischi.

  Effetti del Decreto Legislativo 626/94 

Dal 1994 con l'entrata in vigore del D.Lgs. 626/94 il concetto di "VALUTAZIONE DEI RISCHI" entrò definitivamente a far parte del patrimonio culturale di ogni azienda che iniziò non senza notevoli difficoltà di applicazione, a fare sicurezza "in proprio" introducendo nuove figure professionali come il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, il Medico Competente, l'addetto Antincendio ecc. con compiti e responsabilità specifiche.

Oggi tutte le componenti sociali del mondo del lavoro (datori di lavoro e lavoratori) sono concordi nell'affermare che la diminuzione degli infortuni e della malattie professionali è possibile non solo con l'adeguamento delle strutture, degli impianti e delle macchine, ma con una "ADEGUATA INFORMAZIONE E FORMAZIONE DEI LAVORATORI" mediante corsi di aggiornamento professionali di base e specifici per "EDUCARLI E RESPONSABILIZZARLI" sulla corretta condotta da tenere sul luogo di lavoro.

Solo con l'individuazione dei rischi e la conoscenza delle misure per eliminarli o ridurli, ogni lavoratore potrà così contribuire al miglioramento della sicurezza e dell'igiene sul luogo di lavoro e dare così completa e concreta attuazione al D.Lgs. 626/94.

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